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(中央社記者蔡怡杼台北5日電)康健人壽致力打造幸福企業,不僅提供每人每年最高30萬元的專業進修補助,更安排員工體驗音樂下午茶、健康烹飪課,以創新措施留才。

為了解員工需求及感受,康健人壽每年進行員工認同度調查,並以創新措施打造充滿活力的工作環境,康健人壽在推動員工工作生活平?上的創新措施包括:高額專業證照補助、優於勞基法的給假制度、多元社團及紓壓活動以及取消成績卡。

康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪指出,為鼓勵員工學習成長,康健提供員工每年最高可達新台幣30萬元的專業進修補助,還有提供工作觀摩計畫、工作輪調與交換等機會。

同時,康健補助成立社團,目前公司內部已有攝影、藝文欣賞、運動、瑜伽健身、親子及心靈成長等10多種社團,且每季還舉辦免費樂活講座,帶領員工利用半天上班時間參加音樂下午茶、生態園藝導覽及烹飪課程等。

此外,康健還提供優於勞基法的給假制度,李亞琪表示,康健新進員工享有15天以上年假、每年8小時志工假、15天全薪病假、重要節日前夕提早兩小時下班。

暫代總經理職務的康健人壽財務長雷峰理表示,康健相信員工在幸福的環境下工作,有助於強化團隊向心力,並且產生正向循環,進而讓客戶感受到更完善的服務。1050905

下面附上一則新聞讓大家了解時事

樂天金鷹19歲投手安樂智大、捕手下妻貴寬、三好匠内野手、吉持亮汰等4位球員將參加10月28日在墨西哥所舉行的U23世界棒球錦標賽。

這次日本隊由職業與業餘混合出賽,比照U21世界棒球錦標賽,日本隊會有不少好手加入,今年率領廣島隊奪冠的鈴木誠也就曾打過U21,讓球團十分滿意。

安樂智大過去曾代表日本打U18世界棒球賽,他當時跟森友哉、松井佑樹一起為日本隊打下亞軍。

本季安樂成為樂天先發要角,8月19日他對歐力士搶下生涯首勝,主投7局被打4支安打,無失分。

安樂智大本季3勝5敗,防禦率3.直殺成本42,未來有機會擠入開幕先發輪值。



這次U23也有不少未來可能成為大聯盟一流強投的好手參加,安樂智大可以提升強度,就看這次賽會是否有成長機會。

中華隊U23代表隊擁有林子偉、呂彥青,曾仁和、森榮鴻等好手加入,很有機購買會奪下冠軍。

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